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在人與人的合作中，假定每個人的能量都為1，那麼10個人的能量可能比10大得多，也可能甚至比1還小。因為娛樂城送點數人的合作不是靜止的，它更像方向各異的能量，互相推動時自然事倍功半，相互抵觸時則一事無成。娛樂城送點數合作是一個問題，如何合作也是一個問題。
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零和博弈的結果是一方吃掉另一方，一方的所得正是另一方的所失，整個社會的娛樂城送點數利益並不會因此而增加一分。華盛頓合作規律：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無事成之日。多少有點類似於我們“三個和尚”的故事。人與人的合作不是力氣的簡單相加，而要微妙和複雜得多。
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企業裡常會有一些人，嫉妒別人的成就與傑出表現，天天想盡辦法進行破壞與打壓。如果企業不把這種人除去，久而久之，組織裡就只下一群互相牽制、毫無生產力的“螃蟹”。 與此類似的是邦尼人力定律：“一個人一分鐘可以挖一個洞，60個人一秒鐘挖不了一個洞。”
